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¿Qué es Medicina Laboral?

Medicina Laboral Medicina Laboral es una rama de la medicina que se encarga de la gestión para el  reconocimiento oportuno de las Prestaciones Económicas a que tiene derecho el trabajador cuando presenta un accidente o una enfermedad. https://youtu.be/p9EVwNlT_5A Tabla de contenido ¿Qué es Medicina Laboral? Las Contingencias El Plan de Beneficios Rehabilitación del trabajador Absentismo […]

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Noticias sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo – SST

✅ COVID-19 o #Coronavirus – Pandemia ✅ Al menos 11 muertos por Explosión de Mina en Cucunubá Boyacá   ✅ Suicidio de Origen Laboral Telecom France que en el año 2013 cambió su nombre a «Orange», deberá pagar una multa de €75.000 (US$83.000) y es vista como uno de los ejemplos más claros del daño

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Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial – IA La IA es cualquier técnica que le permita a las computadoras imitar el comportamiento humano (Oracle). La Brecha digital aborda la disparidad existente en cuanto al acceso, la utilización y la repercusión de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) entre diversos grupos de personas o áreas geográfica; la Revolución

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Cómo implementar ISO 9001 – Un enfoque práctico

Guía paso a paso ISO 9001 es un estándar internacional de calidad que se utiliza para ayudar a las empresas a mejorar su desempeño y satisfacer las necesidades de sus clientes. Este estándar ha sido desarrollado por la Organización Internacional de Normalización (ISO) y es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño o sector

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Sistema General de Riesgos Laborales

Sistema General de Riesgos Laborales El SGRL es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas

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Incapacidades

Riesgo Psicosocial Los Factores Psicosociales comprenden los aspectos Intralaborales, los Extralaborales o externos a la Organización y las Condiciones Individuales o características intrínsecas del Trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. Art. 5 Resolución 2646 de 2008 https://youtu.be/Dc8YJpVBRJU Tabla de contenido

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¿Qué son las Prestaciones Económicas?

Prestaciones económicas Las prestaciones económicas hacen referencia a los subsidios económicos a los cuales tiene derecho el trabajador de acuerdo a la severidad del evento de salud que presente, los cuales son diferentes para cada régimen. Tabla de contenido ¿Qué son las Prestaciones Económicas? Noticias Normas Tipos de Prestaciones Económicas Eventos de origen común Reconocimiento

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Investigación Cientifica

Riesgo Psicosocial Los Factores Psicosociales comprenden los aspectos Intralaborales, los Extralaborales o externos a la Organización y las Condiciones Individuales o características intrínsecas del Trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. Art. 5 Resolución 2646 de 2008 https://youtu.be/Dc8YJpVBRJU Tabla de contenido

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Estándares Mínimos SG-SST – Empresas Mayores a 50 Trabajadores

Estándares Mínimos SG-SST para Empresas con 50 o Más Trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgos I, II, III, IV ó V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores riesgo IV ó V ITEM Criterios  Modo de Verificación  Asignación de una persona que

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Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas con 11-50 Trabajadores

Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas de 11 – 50 Trabajadores Clasificadas con Riesgo I, II ó III Las empresas de (11) a cincuenta (50) trabajadores y las unidades de producción agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con

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