Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. El Ministro de la Protección Social, en ejercicio de sus facultades legales, en especial de las que le confieren el artículo 83 de la Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003 – […]
Resolución 1401 de Mayo 14 de 2007 Leer más »
Metas de un programa de Rehabilitación 1 Reintegro laboral 2 Reintegro laboral con modificaciones 3 Reubicación laboral temporal 4 Reubicación laboral definitiva 5 Reconversión de mano de obra 6 Orientación al desarrollo de una actividad laboral diferente al empleo 7 Orientación al desarrollo de una actividad no laboral de mantenimiento funcional y calidad de
¿Cuáles son las Metas del Programa de Rehabilitación del Trabajador? Leer más »
Los AVA son herramientas tecnológicas que facilitan el acceso al conocimiento de manera fácil y flexible. En este vídeo encontrará la explicación de las ventajas que tiene una Empresa para el logro efectivo de las metas del Plan Anual de Capacitación a través del Ambiente Virtual de Aprendizaje Chamilo, siendo este el más costo efectivo.
¿Qué son los Ambientes Virtuales de Aprendizaje – AVA? Leer más »
El Cluster en Seguridad y Salud en el Trabajo es la integración de los diferentes grupos que conforman el sector de la SST, como lo son, los Proveedores, Compradores, Aliados estratégicos y los Profesionales, que colaboran entre sí para ser más competitivos. Dale clic a la imagen para ir al Vídeo
¿Qué es el Cluster en Seguridad y Salud en el Trabajo? Leer más »
¿Qué es la Matriz Legal del SG-SST? Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá
¿Qué es la Matriz Legal del SG-SST? Leer más »
¿En qué consiste la Estrategia de Comunicación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? El empleador debe establecer mecanismos eficaces de comunicación para: 1. Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo. 2. Garantizar que se dé a
¿Qué son los Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo? Son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el
¿Qué son los Estándares Mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo? Leer más »
¿Qué es una Acción de mejora en Seguridad y Salud en el Trabajo? Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política. Art. 2.2.4.6.2
Acción de mejora en Seguridad y Salud en el Trabajo Leer más »
¿Qué son las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo? Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros: a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Leer más »
Son el conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Numeral 11 Artículo 2.2.4.6.2 Decreto 1072 de 2015 Condiciones de Salud Medicina del Trabajo Medicina Laboral Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Condiciones y Medio
Condiciones de Salud Leer más »