Prestaciones económicas Las prestaciones económicas hacen referencia a los subsidios económicos a los cuales tiene derecho el trabajador de acuerdo a la severidad del evento de salud que presente, los cuales son diferentes para cada régimen. Tabla de contenido ¿Qué son las Prestaciones Económicas? Noticias Normas Tipos de Prestaciones Económicas Eventos de origen común Reconocimiento […]
¿Qué son las Prestaciones Económicas? Leer más »
Riesgo Psicosocial Los Factores Psicosociales comprenden los aspectos Intralaborales, los Extralaborales o externos a la Organización y las Condiciones Individuales o características intrínsecas del Trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. Art. 5 Resolución 2646 de 2008 https://youtu.be/Dc8YJpVBRJU Tabla de contenido
Investigación Cientifica Leer más »
Ciencia de los Datos en Seguridad y Salud en el Trabajo La Ciencia de datos o Data Science es la disciplina que convierte los datos en Conocimiento útil. Esta, es una definición adaptada de la teoría de la organización y gestión de Ackoff y Drucker, 1989: El proceso de transformar los datos en conocimiento; eso
¿Qué es la Ciencia de los Datos? Leer más »
Estándares Mínimos SG-SST para Empresas con 50 o Más Trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgos I, II, III, IV ó V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores riesgo IV ó V ITEM Criterios Modo de Verificación Asignación de una persona que
Estándares Mínimos SG-SST – Empresas Mayores a 50 Trabajadores Leer más »
Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas de 11 – 50 Trabajadores Clasificadas con Riesgo I, II ó III Las empresas de (11) a cincuenta (50) trabajadores y las unidades de producción agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con
Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas con 11-50 Trabajadores Leer más »
Estándares Mínimos para Empresas – Empleadores – Contratantes con 10 o Menos Trabajadores – Riesgo I – II – III Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de
Estándares Mínimos del SG-SST para Aportantes con 10 o menos Trabajadores Leer más »
TALLER ESTÁNDARES MÍNIMOS Autoevalución Formulario de evaluación de Estándares Mínimos, para la calificación de cada uno de los items que debe cumplir la empresa según número de trabajadores y clase de riesgo. Descarga el formulario que aplique a tu empresa 
7 EM: Empresas <10 Trabajadores CR I, II ó III 21 EM:
Autoevaluación EM SG-SST Leer más »
Riesgo Psicosocial Los Factores Psicosociales comprenden los aspectos Intralaborales, los Extralaborales o externos a la Organización y las Condiciones Individuales o características intrínsecas del Trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. Art. 5 Resolución 2646 de 2008 https://youtu.be/Dc8YJpVBRJU Tabla de contenido
ISO 45003 – Gestión Riesgos Psicosociales Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. https://youtu.be/e5AvZjczsdk Tabla de contenido Noticias Agentes Psicosociales Enfermedades Derivadas del Estrés Protocolo para la Determinación de Origen de las Enfermedades Derivadas del Estrés
ISO 45003 – Gestión Riesgos Psicosociales Leer más »
Medicina Laboral Medicina Laboral es una rama de la medicina que se encarga de la gestión para el reconocimiento oportuno de las Prestaciones Económicas a que tiene derecho el trabajador cuando presenta un accidente o una enfermedad. https://youtu.be/p9EVwNlT_5A Tabla de contenido ¿Qué es Medicina Laboral? Las Contingencias El Plan de Beneficios Rehabilitación del trabajador Absentismo
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