Estándares Mínimos SG-SST para Empresas con 50 o Más Trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV ó V Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores riesgos I, II, III, IV ó V y las de cincuenta (50) o menos trabajadores riesgo IV ó V ITEM Criterios Modo de Verificación Asignación de una persona que […]
Estándares Mínimos SG-SST – Empresas Mayores a 50 Trabajadores Leer más »
Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas de 11 – 50 Trabajadores Clasificadas con Riesgo I, II ó III Las empresas de (11) a cincuenta (50) trabajadores y las unidades de producción agropecuaria de once (11) a cincuenta (50) trabajadores permanentes clasificadas con riesgo I, II o III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con
Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas con 11-50 Trabajadores Leer más »
Estándares Mínimos para Empresas – Empleadores – Contratantes con 10 o Menos Trabajadores – Riesgo I – II – III Las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III deben cumplir con los siguientes Estándares Mínimos, con el fin de proteger la seguridad y salud de
Estándares Mínimos del SG-SST para Aportantes con 10 o menos Trabajadores Leer más »
TALLER ESTÁNDARES MÍNIMOS Autoevalución Formulario de evaluación de Estándares Mínimos, para la calificación de cada uno de los items que debe cumplir la empresa según número de trabajadores y clase de riesgo. Descarga el formulario que aplique a tu empresa 👇 👉 7 EM: Empresas <10 Trabajadores CR I, II ó III 👉 21 EM:
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Riesgo Psicosocial Los Factores Psicosociales comprenden los aspectos Intralaborales, los Extralaborales o externos a la Organización y las Condiciones Individuales o características intrínsecas del Trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de las personas. Art. 5 Resolución 2646 de 2008 https://youtu.be/Dc8YJpVBRJU Tabla de contenido
ISO 45003 – Gestión Riesgos Psicosociales Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar. https://youtu.be/e5AvZjczsdk Tabla de contenido Noticias Agentes Psicosociales Enfermedades Derivadas del Estrés Protocolo para la Determinación de Origen de las Enfermedades Derivadas del Estrés
ISO 45003 – Gestión Riesgos Psicosociales Leer más »
Medicina Laboral Medicina Laboral es una rama de la medicina que se encarga de la gestión para el reconocimiento oportuno de las Prestaciones Económicas a que tiene derecho el trabajador cuando presenta un accidente o una enfermedad. https://youtu.be/p9EVwNlT_5A Tabla de contenido ¿Qué es Medicina Laboral? Las Contingencias El Plan de Beneficios Rehabilitación del trabajador Absentismo
¿Qué es Medicina Laboral? Leer más »
Estándares Mínimos en SST 👉 Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiente patrimonial y financiera indispensable para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema
Estándares Mínimos SST según Tipo de Empresa Leer más »
Paquete Empresarial Medicina Laboral Virtual El paquete de Medicina Laboral virtual le entrega múltiples herramientas a las Organizaciones, para dar la solución oportuna, tanto a las diferentes necesidades de atención en salud que presentan sus trabajadores como al recobro eficiente de las prestaciones económicas. Conceptos Seguimiento Auditoría Asesoría Capacitación Informes Tablero de comando Conceptos 👉
Medicina Laboral Virtual Leer más »
Investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo La Investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene varias líneas, como los son la gestión de los riesgos, el control de pérdidas, las condiciones y medio ambiente de trabajo y las condiciones de salud de los trabajadores. Para asegurar su propósito, la investigación en Seguridad
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