comunicandosalud.com

Medicina Laboral

El Blog de Medicina Laboral

¿Qué es Rehabilitación Integral?

El Artículo 3 del Decreto 1507 de 2014 define la Rehabilitación como el Conjunto de acciones realizadas en el que se involucra el usuario como sujeto activo de su propio proceso, con el objetivo de lograr su reincorporación, reubicación, readaptación o reinserción laboral y ocupacional, mantener la máxima autonomía e independencia en su capacidad física,

¿Qué es Rehabilitación Integral? Leer más »

Ley 1822 de 2017 – Licencia de Maternidad y Paternidad

Del 4 Enero de 2017. «Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 Y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones». El Congreso de Colombia decreta: Artículo 1. El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: «Artículo 236.

Ley 1822 de 2017 – Licencia de Maternidad y Paternidad Leer más »

¿Qué es la Licencia de Maternidad?

Es el período de tiempo otorgado y reconocido económicamente a la Gestante Trabajadora que tiene como fin, la protección integral antes y después del parto, al igual que garantizar la protección del niño los primeros meses de vida; La Licencia de Maternidad está normada a través de la Ley 1822 de 2017   Las licencias

¿Qué es la Licencia de Maternidad? Leer más »

¿Cuáles son las Metas del Programa de Rehabilitación del Trabajador?

  Metas de un programa de Rehabilitación 1 Reintegro laboral 2 Reintegro laboral con modificaciones 3 Reubicación laboral temporal 4 Reubicación laboral definitiva 5 Reconversión de mano de obra 6 Orientación al desarrollo de una actividad laboral diferente al empleo 7 Orientación al desarrollo de una actividad no laboral de mantenimiento funcional y calidad de

¿Cuáles son las Metas del Programa de Rehabilitación del Trabajador? Leer más »