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Epidemiología Laboral

Epidemiología Laboral

La Epidemiología es un pilar Fundamental de la Analítica en la Gestión de Riesgos. El objetivo principal de la Analítica es evaluar las tendencias tanto en las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo – CMT como en las Condiciones de Salud – CS, comparando lo Observado vs lo Esperado y para su óptimo desempeño; la Epidemiología Laboral es una Herramienta de Alta Relevancia para la Analítica.

La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares; así quedó definido en el artículo 81 de la Ley 9 de 1979.

Para Taylor G, la Gestión de Riesgos – GR y el Control de pérdidas – CP son las dos (02) Estrategias para Gestionar la Seguridad y Salud en el Trabajo -SST; la GR tiene cuatro (04) componentes cuya función se complementa, los cuales son: 1. Normatividad; 2. Conductual; 3. Ingeniería de Riesgos y 4. Analítica.

El objetivo principal de la Analítica es evaluar las tendencias tanto en las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo – CMT como en las Condiciones de Salud – CS, comparando lo Observado vs lo Esperado y para su óptimo desempeño; la Epidemiología Laboral es una Herramienta de Alta Relevancia para la Analítica.

Charles Turner Thackrah
“The Effects of Arts, Trades, and Professions on Health and Longevity”.
1830 – 1860: Aparece el Movimiento de Salud Pública:
William Farr (Inglaterra)
Fundador del concepto moderno de vigilancia.
Villermé (Francia): Realizó estudios epidemiológicos en la vida de los obreros franceses.
1950 – 1980: Movimientos democráticos y el poder sindicalista generan generar > actividad en Seguridad en el trabajo.
1950. Gran Bretaña: Richard Doll publicó el primer estudio utilizando el método de cohortes históricas.
1960. USA: Estudios de mortalidad en industrias de acero, asbestos, goma y minería.
1970-1980: Evaluación cuantitativa de exposición y avance en métodos estadísticos.

Ejemplos:
Un ejemplo en Prevención son las Diez – 10 – Guías de Atención en Seguridad y Salud en el Trabajo – GATISST elaboradas por Mintrabajo en el 2015 sobre las Patologías de Origen Laboral Prevalentes.

Un ejemplo en la utilización de los Resultados, es el Diseño y la Implementación de los Sistemas de Vigilancia Epidemiológica con base en los resultados de la Matriz de Peligro y la Evaluación de los Riesgos.