¿Qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo?
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la Salud en el trabajo (SST). Artículo 2.2.4.6.4. Decreto 1072 de 2015.
Tabla de contenido
Características del SG-SST
1. El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante.
2. Se requiere de la participación de los trabajadores y/o contratistas.
3. Su implementación debe garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
4. El empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, el mantenimiento y la mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios están basados en el ciclo PHVA 👉 Planificar – Hacer – Verificar – Actuar.
¿Cuáles son Los Pilares del SG-SST?
¿Cuál es el Código de Ética de la Salud Ocupacional?
El Código Internacional de Ética para Profesionales de la Salud Ocupacional (CIEPOS) fue elaborado en el año 2002 por la Comisión Internacional de Salud Ocupacional y aplica para todos los profesionales que se desempeñan en los diferentes campos de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
El CIEPOS establece los valores y principios éticos que deben guiar la conducta profesional de los trabajadores en el campo de la salud ocupacional.
Características del CIEPOS:
Responsabilidad: Los profesionales deben asumir la responsabilidad de proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.
Integridad: Los profesionales deben actuar con integridad y honradez en todas sus acciones relacionadas con su trabajo.
Confidencialidad: Los profesionales deben proteger la confidencialidad de la información relacionada con la salud y seguridad de los trabajadores.
Competencia: Los profesionales deben mantener y mejorar sus conocimientos y habilidades para desempeñar su trabajo de manera efectiva.
Independencia: Los profesionales deben actuar de manera imparcial y sin presiones externas.
Colaboración: Los profesionales deben colaborar con otros profesionales y organizaciones para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores.
🔵 Descargar 👉 el Código de Ética de la Seguridad y Salud en el Trabajo